· Luego de varios años de ejercer la docencia a nivel universitario, la Dra. Zdunic decide emprender la tarea de llenar un hueco en la bibliografía actual. Se aboca entonces a la tarea de escribir un libro sobre la aplicación del Test de Zulliger · SC a la evaluación de personal.

· Reunida con un grupo de colegas a quienes había enseñado esta técnica, se advierte la necesidad de realizar algunos estudios para validar la prueba a nivel local.

· Así, en el año 1997, surge el autodenominado GIZ, Grupo de Interés en el Zulliger, como un grupo interesado en estudiar el Test de Zulliger, en evaluar sus posibilidades y en establecer criterios claros y precisos para su toma e interpretación.

· Desde entonces se ha dado alguna rotación entre sus miembros (entre 12 y 15 personas trabajan de manera estable), pero el GIZ sigue desarrollando una tarea intensa, centrada en la investigación y capacitación, brindando la materia prima gracias a la cual fueron posibles los trabajos que se detallan en "jornadas y congresos".

· Como evolución natural, el grupo GIZ decide ofrecer en sus inicios los servicios de evaluación psicológica de personal y a posteriori consultoría en RR.HH. Actualmente GIZ brinda un asesoramiento integral a las empresas. Respalda esta decisión el contar con instrumentos confiables y una trayectoria dedicada a la investigación.